Voelen in 2024
Als ik onder druk sta voel ik minder. Herken je dat? Dat ik me afsluit voor emoties die me afhouden van wat ik moet doen. Handig. Maar daarin blijven hangen is juist lastig. Mijn voelsprieten wijzen me de weg naar … Lees meer
Als ik onder druk sta voel ik minder. Herken je dat? Dat ik me afsluit voor emoties die me afhouden van wat ik moet doen. Handig. Maar daarin blijven hangen is juist lastig. Mijn voelsprieten wijzen me de weg naar … Lees meer
Iedereen beweegt anders. Beweging is er, op veel manieren. Doorpakkers onder ons willen liever nog sneller, slimmeriken bereiken liever meer met minder moeite. Deze week is op het journaal te zien dat de permafrost nog sneller ontdooit dan gedacht. Dat … Lees meer
‘Leven Lang Leren: van moeten naar willen’ is het onderwerp op 15 juni in de Metaal-kathedraal in Utrecht. Het verhaal van Farid Tabarki van Studio Zeitgeist spreekt me aan. Zijn visie gaat over transformeren; van ‘vast’ naar ‘vloeibaar’ werken. Ik … Lees meer
Het begrip ‘werk’ klinkt kort en krachtig. Maar in de praktijk van alledag heeft dit woord vrij veel betekenissen. Gaat het om banen? Ondernemerschap? Meedoen in de samenleving? Financiële zekerheid? Routinematig werk verdwijnt steeds meer. Er komt meer dienstverlenend, creatief … Lees meer
Op 12 december 2015 is een klimaatverdrag gesloten in Parijs. Wereldwijd moet de uitstoot van broeigassen omlaag om de opwarming van de aarde een halt toe te roepen. Is dat relevant voor het MKB? Ja, natuurlijk! Uitdaging Er zijn kansen … Lees meer
Slimmer werken is noodzakelijk voor bedrijven en organisaties die anno 2016 willen overleven en groeien. Afhankelijk van het werk, de mensen en de omgeving krijgt slimmer werken op zeer uiteenlopende wijzen vorm en invulling. Het is een ware kunst om … Lees meer
‘Hoe kan het?’ vraag ik me af, net zoals veel anderen. Oranje speelt goed op het WK in Brazilië, naar mijn indruk beter dan voorheen. Arjan Robben was van glas en lijkt nu van staal. Wat is er gebeurd? Wilt … Lees meer
Investeren in werkbare oplossingen levert organisaties meer rendement en minder risico’s op. Werkdruk en stress verminderen. Maar werkgevers en overheid investeren kennelijk liever in bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid. Voor mij is het niet logisch. Ik wil graag snappen waarom. Een paar … Lees meer
Vele eersten zullen de laatsten zijn en vele laatsten de eersten. Met dit spreekwoord duiden we aan dat een persoon voordringt of dat een achtergestelde of lager geplaatste toch hogerop kan komen. Deze zin plaatst ons ook in de tijd. … Lees meer
Problemen zijn niet op te lossen met denkwijzen die ze hebben veroorzaakt, zei Albert Einstein al. Het enthousiasme voor het Nieuw Werken ebt een beetje weg, draagvlak brokkelt af en weerstand neemt toe. Bedrijven voeren HNW vaker in om te … Lees meer