Passende werkwijzen

Goede werkstijlen geven je energie en resultaat

Jouw technologie en omgeving

De technologische mogelijkheden op de werkplek blijven groeien; van nieuwe werkplekken, smartphones tot artificiele intelligentie. Zo is er nu bijvoorbeeld ChatGTP, waarmee je sneller betere teksten zou kunnen schrijven. Het is allemaal prachtig, natuurlijk. Maar je werk moet wel gewoon op tijd af zijn, conform afspraak. Zo’n overdaad aan nieuwe technologie kan technostress veroorzaken. Hoe hanteer je dat? Als je bewuster en beter je technologie kon kiezen, zou de kwaliteit van je werk omhoog gaan.

Je wilt jouw regie over technologie versterken door het ontwerpen van werksystemen.

Je ontwikkeling, als werkend wezen

In de industriële economie van de 20ste eeuw hebben veel werkenden zichzelf afgeleerd om mens te zijn op hun werk. Als mondige arbeider in een fabriek liep je het risico om ontslagen te worden. Het doel van ‘massaproductie realiseren’ heiligde alle middelen. Nu dat doel bereikt is lopen we tegen grenzen aan: Ons klimaat verandert! Er komt een grote ommekeer op gang op vele gebieden, dus ook in ons werk. De grootste innovatie in de 21 ste eeuw zal menselijk zijn, niet technologisch aldus John Naisbitt; Ook jij kunt op je werk weer een levend menselijk wezen zijn met handen, een hoofd, een hart en een ziel.

Je wilt met je talent waardevol zijn voor je omgeving door het ontwikkelen van je werkstijl.

Je werkorganisatie en taakontwerp

Stel, je bent aangenomen voor een functie. Je hebt afspraken gemaakt over jouw bijdrage aan de bedrijfsresultaten met je kennis, kunde en creativiteit. Je werkt zowel op afstand – thuis, onderweg – en ook op kantoor. Je rol en taken zullen zich gaandeweg in de praktijk ontwikkelen. Maar voldoen aan de verwachtingen blijkt lastiger dan je vooraf had gedacht. Je bent een professional in je vak. Maar je hebt niet geleerd hoe je doelmatige haalbare keuzes maakt in je intense en complexe werk van vandaag.

Je wilt weten hoe je beter kiest door je werk te herorganiseren met een passend taakontwerp.