Effectieve keuzes in werksituaties
Voor succes zonder stress
Expert in menselijk functioneren
Ergonomen lossen – met hun interdisciplinaire kennis en kunde – problemen op, die anderen laten liggen. Met werkoplossingen op menselijke maat gaan mobiele medewerkers beter functioneren. Zo’n nieuwe beroepspraktijk van ergonomisch geschoolden is in ontwikkeling. Een inhaalslag- in werk verbeteren – is nodig voor mensen, die werken zonder vaste werkplek, collega’s en werktijden.
Kennis en kunde voor de 21ste eeuw
De technologische mogelijkheden groeien; van nieuwe werkplekken, smartphones tot artificiële intelligentie, zoals Chat GTP. Maar nieuwe technologie in werk is niet vanzelf ook ‘altijd en overal’ functioneel. Mensen ervaren werkdruk of techno stress. De inzet, benutting en het gebruik van technologie in werk kan beter. Ergonomen zijn de deskundigen die moderne werksituaties kunnen beoordelen en verbeteren. Zij doen achterstallig werkonderhoud en richten taken toekomstgericht in.
Een beroepspraktijk in ontwikkeling
Onze denkwijze kantelt op allerlei terreinen en ook in hedendaags werk.
De grootste innovatie in de 21ste eeuw zal menselijk zijn, dus niet technologisch, aldus John Naisbitt.
In de industriële economie en het productiewerk van de 20ste eeuw is de inzet van technologie belangrijker dan die van mensen (arbeiders). Maar in de 21ste eeuw onderscheiden kennisorganisaties zich in de markt met kennis van mensen (professionals). Deskundigen krijgen meer invloed. Zij zijn menselijk, mondig en handelen moreel. Met hun handen, hoofd en hart geven ze een menselijke toekomst van werk en leven inhoud en vorm.
Voor ergonomen is deze omschakeling – naar een nieuwe economie – een uitgelezen kans om de beroepspraktijk toekomstgericht te ontwikkelen met LOL in werk.